根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,人力资源和社会保障部门应当将招聘、录取、晋职、晋级、评聘专
根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,人力资源和社会保障部门应当将招聘、录取、晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训、辞退等过程中的（）行为纳入劳动保障监察范围。
答案：性别歧视
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