2021智慧树知到(四川水利职业技术学院)《大学生职业生涯规划与就业创业指导》章节测试答案共11章节(2)

E、怯懦

答案:ACDE

6、职业对求职者知识结构共性的要求是()

A、深厚的基础知识

B、扎实的专业知识

C、大容量新知识储备

D、文化知识

答案:ABC

7、判断沟通是否有效的标准是()

A、是否达成共识

B、是否解决问题

C、是否有完成目标

D、是否表述清晰

答案:A

8、语速慢,使用鼓励性的语言,这是属于()人际风格在沟通上的特点。

A、支配性

B、分析性

C、和蔼型

D、表达型

答案:C

9、沟通是为了设定的目标,把信息、思想和利益在个人或群体间传递,并达成共同协议的过程()

A.正确

B.错误

答案:B

10、在沟通的过程中,最重要的动作就是听、说、问。()

A.正确

B.错误

答案:A

第六章测试

1、关于简历上使用照片,以下哪一项是错误的()

A、照片可以建立自己的“形象”

B、需要提供展现职业化形象的照片

C、照片更能展现应聘者的个性

D、照片向阅读者建立好的第印象

答案:C

2、简历就如同“人”一样,接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象,所以()

A、简历纸要有质感,不能太薄

B、要使用标准化的简历模板

C、简历要呈现出“简”的内涵

D、争取通过简历获得工作机会

答案:A

3、根据HR看简历的方式,更容易胜出的简历特点是()

A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配

B、声情并茂,语言生动感人

C、包装精美,彩色打印,制作精良,一看就特别重视

D、手写的,一看就非常真诚

答案:A

4、简历中要放上经过PS处理的精美生活照,以增加印象分。()

A.正确

B.错误

答案:B

5、制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情。()

A.正确

B.错误

答案:A

6、除了应聘平面设计类岗位,其他岗位的简历均不需要制作彩色封面,干练简洁的一页纸最好。()

A.正确

B.错误

答案:A

7、要做到人岗匹配,要做到,对方想看什么,你就呈现什么。()

A.正确

B.错误

答案:B

8、做简历力求内容多,尽量在简历中展示自己所有的长处与经验。()

A.正确

B.错误

答案:B

9、简历要把我所有的优势都展现出来,HR会帮我决定我适合什么岗位。()

A.正确

B.错误

答案:B

10、简历中要尽量把自己所有的优势都写上,这样即使所投岗位不匹配,HR还能看到我其他的优势,帮我选择适合我的岗位,机会更多了。()

A.正确

B.错误

答案:B

第七章测试

1、面试沟通中与面试官目光交流的方式是()

A、一刻不离地注视着对方的眼睛

B、注视着对方的额头思考和表达

C、关注两眼与鼻子间的三角区

D、盯着自己的简历,显得有底气

答案:C

2、面试的时候听到面试官的提问,需要()

A、毫无犹豫地回答

B、稍化思考再回答

C、直接指出简历内容

D、请面试官再做更详细解释

答案:B

3、求职的过程中,职业礼仪的作用()

A、没有什么大的作用

B、纯粹是包装而来的

C、呈现一种整体印象

D、可能会给人带来误导

答案:C

4、求职不是卖白菜,因为()

A、人与白菜是不同的

B、人更会用技巧

C、求职是个交易

D、求职是双向选择

答案:D

5、听到别人陈述的事情,应该向别人点头回应。点头应该()

A、点头一下表明听到了即可

B、比较缓慢地点头三下

C、快速高频点头以示认可

D、不认可的事情直接摇头表示

答案:C

6、当在面试中,HR突然说:通过刚才的面试,我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智()

A、HR不识货,必须反驳他

B、HR没礼貌,马上生气

C、HR可能是在压力面试,我需要冷静地表达自己的优势

D、好没面子,我赶紧走吧

答案:C

7、接受别人的名片时,以下哪个表现是不妥的()

A、双手接过

B、在名片上做标记

C、花几秒钟阅读

D、立即插到口袋里

答案:D

8、关于第一印象的描述,以下哪一项是正确的()

A、第一印象一般都不太准确

B、第一印象基本是不能改变的

C、人们接触时间有限,往往凭第一印象

D、容貌很容易影响人的判断

答案:C

9、毕业生求职没有工作经验是很正常的,我们要以谦虚、好学的态度来为自己赢得HR的好感。()

A.正确

B.错误

答案:B

10、HR问我崇拜谁,我应该说最崇拜我自己,显得我自信,能力强。()

A.正确

B.错误

答案:B

第八章测试

1、毕业生就业报到证分上下联,上联(有色联)存入毕业生的人事档案,是毕业生档案材料的组成部分。()

A.正确

B.错误

答案:B

2、劳动合同制度下,试用期最长不得超过12个月。()

A.正确

B.错误

答案:B

3、无固定期限劳动合同,它是指永远不会终止的劳动合同。()

A.正确

B.错误

答案:B

4、劳动合同的种类是以合同的期限来进行划分的,分为:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()

A.正确

B.错误

答案:A

5、如果毕业生因为各方面原因要更换就业协议书,提交本人手写的书面申请即可。()

A.正确

B.错误

答案:B

6、《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()定立书面劳动合同。

A、应当

B、可以

C、无需

D、需要

答案:A

7、劳动合同应当在用工之日起一个月内订立,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从用工之日起第2个月开始支付()倍工资。

A、2

B、3

C、4

D、5

答案:A

8、签订的是“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同或者劳动合同期限不满()个月,是不允许约定试用期的。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案:C

9、《中华人民共和国劳动合同法》于()正式生效。

A、2007年1月1日

B、2007年8月1日

C、2008年1月1日

D、2008年8月1日

答案:C

10、户口迁移证是由学校()部门负责办理。

A、大学生就业指导服务中心

B、学生处

C、各系部

D、保卫处

答案:D

第九章测试

1、著名学者兰晓华认为市场细分的方式有()和()。

A、完全市场细分

B、无市场细分

C、地理细分

D、心理细分

答案:AB

2、知识是由一系列能够在适当的时候回忆起来的信息储备组成的,技能是能够应用知识的能力。()

A.正确

B.错误

答案:A

3、整体行业分析包括()。

A、宏观环境分析

B、行业数据

C、行业产业链和价值链

D、行业生命周期

答案:ABCD

4、一般来说,行业领先的公司大约可以占据()左右的市场占有率。

A、10%

B、20%

C、30%

D、40%

答案:B

5、小组人数一般为()人(课堂教学也可以班为单位),最好由不同专业或不同岗位者组成;时间一般为()分钟。

A、10~15,15~60

B、15~20,20~60

C、10~15,20~65

D、10~15,20~60

答案:D

6、无市场细分是指市场中的每一位消费者的需求都是完全相同的,但企业没有忽略消费者彼此之间需求的差异性。()

A.正确

B.错误

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