亲和图是一种把收集到的大量有关某一主题的意见、观点、想法和问题,按它们之间相互亲近关系加以()、()的一

亲和图是一种把收集到的大量有关某一主题的意见、观点、想法和问题,按它们之间相互亲近关系加以()、()的一

亲和图是一种把收集到的大量有关某一主题的意见、观点、想法和问题,按它们之间相互亲近关系加以()、()的一种图示技术 。 答案: 分类;汇总...

企业对产品关键质量特性()进行监控,由于产品批量不高,可以采用()控制图。

企业对产品关键质量特性()进行监控,由于产品批量不高,可以采用()控制图。

企业对产品关键质量特性()进行监控,由于产品批量不高,可以采用()控制图。 答案: 连续数据;单值-移动极差...

在生产制造过程,导致质量特性波动的因素根据来源的不同,可分为()、()、()、()、()、()6个方面,简称为5M1E。

在生产制造过程,导致质量特性波动的因素根据来源的不同,可分为()、()、()、()、()、()6个方面,简称为5M1E。

在生产制造过程,导致质量特性波动的因素根据来源的不同,可分为()、()、()、()、()、()6个方面,简称为5M1E。 答案: 人;机;料;法;环;测...

方针目标管理为各级各类人员规定了具体而明确的目标,从基层员工到管理人员都要被目标所管理。

方针目标管理为各级各类人员规定了具体而明确的目标,从基层员工到管理人员都要被目标所管理。

方针目标管理为各级各类人员规定了具体而明确的目标,从基层员工到管理人员都要被目标所管理。 答案: 正确...

方针目标管理是组织进行战略部署、实现战略目标的有效方法。

方针目标管理是组织进行战略部署、实现战略目标的有效方法。

方针目标管理是组织进行战略部署、实现战略目标的有效方法。 答案: 正确...

方针目标管理体现了管理的系统性,它既关注“关键的少数”,也关注日常工作的进展。

方针目标管理体现了管理的系统性,它既关注“关键的少数”,也关注日常工作的进展。

方针目标管理体现了管理的系统性,它既关注“关键的少数”,也关注日常工作的进展。 答案: 错误...

方针目标管理是结果导向的管理,达成目标的过程和措施可以由员工自己决定。

方针目标管理是结果导向的管理,达成目标的过程和措施可以由员工自己决定。

方针目标管理是结果导向的管理,达成目标的过程和措施可以由员工自己决定。 答案: 错误...

实施方针目标管理过程中要保存实施情况的记录,实施进程必须要得到确认。

实施方针目标管理过程中要保存实施情况的记录,实施进程必须要得到确认。

实施方针目标管理过程中要保存实施情况的记录,实施进程必须要得到确认。 答案: 正确...

方针目标展开中涉及大量的部门和人员,由于立场和角度不同,对同一事物常有分歧看法,这时领导就必须发挥作用,

方针目标展开中涉及大量的部门和人员,由于立场和角度不同,对同一事物常有分歧看法,这时领导就必须发挥作用,

方针目标展开中涉及大量的部门和人员,由于立场和角度不同,对同一事物常有分歧看法,这时领导就必须发挥作用,果断决策。 答案: 错误...

方针目标管理是现代管理的一种方法,它可以替代计划职能。

方针目标管理是现代管理的一种方法,它可以替代计划职能。

方针目标管理是现代管理的一种方法,它可以替代计划职能。 答案: 错误...

方针目标制定的依据是过去的实际成绩、问题两个方面。

方针目标制定的依据是过去的实际成绩、问题两个方面。

方针目标制定的依据是过去的实际成绩、问题两个方面。 答案: 错误...

平衡计分卡是很有价值的管理工具,它是通过一整套财务指标传达战略的方法。

平衡计分卡是很有价值的管理工具,它是通过一整套财务指标传达战略的方法。

平衡计分卡是很有价值的管理工具,它是通过一整套财务指标传达战略的方法。 答案: 错误...

目标是在一定期限内要达到的水平或应取得的成果,通常要用量化的指标表7K。

目标是在一定期限内要达到的水平或应取得的成果,通常要用量化的指标表7K。

目标是在一定期限内要达到的水平或应取得的成果,通常要用量化的指标表7K。 答案: 正确...

方针目标的评价可分为自我评价和上级评价,评价的频次根据管理层次不同而有所不同。

方针目标的评价可分为自我评价和上级评价,评价的频次根据管理层次不同而有所不同。

方针目标的评价可分为自我评价和上级评价,评价的频次根据管理层次不同而有所不同。 答案: 正确...

对标活动是企业的一次性活动。

对标活动是企业的一次性活动。

对标活动是企业的一次性活动。 答案: 错误...