用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法(),依法向劳动人事争议调解

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法(),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

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A、检举、举报、申诉

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B、检举、举报、起诉

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C、投诉、举报、申诉 内容来自cainiaojianzhan.com

D、举报、检举、投诉

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答案:C

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