根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工()降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工()降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 内容来自cainiaojianzhan.com

A、离婚 cainiaojianzhan.com

B、怀孕

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D、哺乳

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