用人单位在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者()。 A、提高录用标准 B、签订短期合同 C、提供同等报酬 D、增加福利待遇 答案: A...

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。 A、10日 B、15日 C、一个月 D、三个月 答案: C...

劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。 A、三日 B、五日 C、七日 D、十五日 答案: A...

用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工()劳动合同。 A、履行 B、变更 C、解除 D、中止 答案: C...

用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。 A、百分之一百五十 B、百分之二百 C、百分之二百五十 D、百分之三百 答案: D...

劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。 A、6个月 B、一年 C、三年 D、五年 答案: B...

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。 A、半个月 B、一个月 C、一个半月 D、二个月 答案: B...

因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议,经协商解决不成的,()可以依法申请仲裁、提起诉讼。 A、工会女职工委员会 B、妇联 C、工会 答案: C...

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。 A、六个月 B、一年 C、二年 D、三年 答案: C...

企业劳动争议调解委员会由()代表和企业代表组成。 A、职工 B、工会 C、劳动行政部门 答案: A...

生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供()等待遇,保障女职工的基本生活,帮助她们恢复劳动能力,重返工作岗位。 A、有薪假期、医疗服务、生育津贴 B、产假、流产假、生育津贴 C、特殊保护、带薪休假、岗位保留 D、产假、流产假、哺乳假 答案: A...

职工应当参加生育保险,由()按照国家规定缴纳生育保险费。 A、用人单位 B、职工个人 C、用人单位和职工个人共同 答案: A...

职工应当参加工伤保险,由()缴纳工伤保险费。 A、用人单位 B、职工个人 C、用人单位和职工个人共同 答案: A...

职工应当参加失业保险,由()按照国家规定缴纳失业保险费。 A、用人单位 B、职工个人 C、用人单位和职工个人共同 答案: C...