2023人力资源管理知识竞赛题库及答案 1、胜任素质模型是组织用来衡量员工能力、技能和行为的一种有力工具,有利于企业有针对性地为员工提供职业培训和制定职业发展路径。 A、正确 B、错误 正确答案:A 2、与传统职业生涯管理相比较,无边界职业生涯管理的员工更...