2023智慧树知到｛职熵大学生职业素质与能力提升｝章节测试题及答案)

2023智慧树知到｛职熵大学生职业素质与能力提升｝章节测试题及答案)

第一章测试

1、进入职场,作为一名职业人,可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。

答案:对

2、网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》。

答案:对

3、“职熵”中的熵,是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。

答案:错

4、职熵“五常”仁义礼智信,对应的职业能力为:_____、团队、_____、创新以及______。

A、沟通

B、礼仪

C、面试

D、执行和领导力

答案:ABD

5、职熵强调结果,不注重过程。

答案:错

第二章测试

1、“数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。

答案:错

2、许振超师傅的集装装运绝活包括:一钩准、一钩净、无声响操作。

答案:对

3、小野二郎被称为日本“国宝”,是这位老先生对待职业太 、自律、精准和追求极致。

A、严谨

B、谨慎

C、苛刻

D、教条

答案:A

4、被称为日本“经营四圣”的是: 松下公司的松下幸之助、索尼公司的_________、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。

A、盛田昭夫

B、盛田和夫

C、盛田一郎

D、盛田次郎

答案:A

5、稻盛和夫的四字经营哲学是“ ”。

A、天人合一

B、敬天爱人

C、唯天事人

D、人定胜天

答案:B

第三章测试

1、认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。

答案:错

2、根据最新的科学发现,成年人的脑神经是可塑的。

答案:对

3、从学我到职我,在行动体现上:纸上得来终觉浅,绝知此事要鞠行。

答案:对

4、在今天的意义不是一套外在的理论,而是指导我们做人、做事的价值核心。

A、《清净经》

B、《淮南子》

C、《左传》

D、《大学》

答案:D

5、5S管理方法指的是:Seiri( )、Seiton( )、Seiso( )、Seikeetsu( )和Shitsuke(素养)。

A、整理

B、整顿

C、清扫

D、清洁

答案:ABCD

第四章测试

1、象马云这样的老板,更愿意将公司领导者的 渗透进公司业务。

A、发展观

B、人生观

C、人际观

D、价值观

答案:D

2、社交游戏开发商Zynga的首席执行官马克·平卡斯在管理中更喜欢用图表说话。

答案:错

3、父母的唠叨的背景,是让你进入职场后少一些 。

A、受委屈

B、受伤

C、受害

D、受威胁

答案:B

4、最基本的时间管理大法,是把困难的事情细化、简洁化。

答案:错

5、( ),是把时间按其紧迫性和重要性分成四类。

A、时间管理矩阵

B、时间四分法

C、时间甘地图

D、时间管理法

答案:A

第五章测试

1、营造良好职场人际关系,应当与人为善,替他人着想。( )

答案:对

2、在你的演讲稿中,用你自己能看懂的方式做一些标记,将停顿、重音和一些容易错的发音都标注出来,这个“小秘密” 将会让你的演讲效果大大提升。

答案:对

3、职场中的人际关系 与上学时有什么不同?

A、职场中的人际关系比上学时更简单

B、职场中的人际关系比上学时更重要

C、职场中的人际关系比上学时更复杂

D、职场中的人际关系比上学时影响更加深远

答案:BCD

4、与领导沟通,应当避免犯的错误( )

A、沟通不及时

B、汇报的信息前后不一致

C、汇报的信息不正确

D、没有带着解决方案及利弊分析去沟通

答案:ABCD

5、锻炼良好的公众演讲能力可以帮助你( )

A、展现你的自信和表达能力

B、给别人留下不错的印象

C、获得难得的在领导面前展现的机会

D、展现创新能力

答案:ABC

第六章测试

1、寓言故事《蚂蚁军团战大象》给我们的启示是:( )

A、蚂蚁是何等的渺小微弱,任何人都可以随意处置它,但它的团队,就连兽中之王,也要退避三舍。

B、个体弱小,并没有关系,只要与伙伴精诚协作,就能变成巨人。

C、蚂蚁是最勤劳、最勇敢、最无私、最有团队精神的动物。

D、这就是由一个个弱小生命构成的团队力量。

答案:ABCD

2、职场新人在团队中应当注意什么?( )

A、了解自己和团队,选择适合自己的团队和角色。

B、明确团队目标。

C、多提建设性的意见。

D、如果在团队中真的遇到困难,一定要及时表达出来。

答案:ABCD

3、为了提高团队效率,在开会或领导布置工作时,职场新人只管负责执行。至于为什么要这么做的原因,可以利用工作之余的时间(如午饭时),向领导、同事询问、学习。

答案:对

4、会议是一种常见的团队合作方式。

答案:对

5、会议越多越好。

答案:对

第七章测试

1、职场新人的职业着装应注意:( )

A、刚进入职场的时候,可以多去选择一些设计相对简单、颜色相对素雅,价格适中的服装。

B、最开始的时候一定要用有限的钱,购买适合自己的,而且自己需要的衣服,千万不要买那些自己喜欢,却不适合自己或者没有机会穿的衣服。

C、随着经济收入的增加,要在你的经济能力之内,买更好的品质和更高价位的衣服,所以,下一次买衣服时,你可以考虑买你原来衣服价位3-4倍的衣服。

D、不要买昂贵的流行品,而是买经典款的衣服。

答案:ABCD

2、以下符合职场语言礼仪的是:( )

A、多赞美,少责怪

B、多人交谈时,应照顾到在场的每一个人

C、少用“你”,多用“我们”

D、多使用礼貌用语,少抱怨和议论他人,不谈论个人隐私,不要贴标签

答案:ABD

3、以下符合职场行走礼仪的是( )

A、走路时抬头挺胸收腹

B、走路时,应注意靠右行走,礼让他人

C、多人一起行走时,要注意两人成行,三人成列

D、三五个人排成一排行走

答案:ABC

4、在职场中,对于他人的人格、习惯、隐私等都应当尊重、理解和谅解。

答案:对

5、拨打电话时,做完自我介绍之后,应询问对方现在是否方便讲电话。

答案:对

第八章测试

1、创新改变了我们的生活,创新与我们的职业发展息息相关。

答案:对

2、创新思维与大家的生活体验和知识储备没有关系。

答案:错

3、以下哪些是在“互联网+”时代诞生的?

A、淘宝

B、滴滴打车

C、美团外卖

D、慕课

答案:ABCD

4、以下属于创意思维的是:( )

A、发散思维

B、收敛思维

C、逻辑思维

D、变通思维

答案:ABCD

5、变通思维是指在思考问题时,当一条路走不通,不妨改变一下思路,从原有的思维框框中跳出来,进入到一个新的思维框架中去思考的创意思维方法。

答案:对

第九章测试

1、职熵五常中,“ ”指执行力与领导力。

A、仁

B、礼

C、智

D、信

答案:D

2、执行力策略提升之三是,经历初入职场的“蘑菇期”。

答案:对

3、职场蘑菇期,指新人无端的被批评、( )和被指责。

A、承担风险

B、遭受委屈

C、代人受过

D、补责罚

答案:C

4、针对领导力研究,全球著名管理咨询公司毕马威过去集中访问了20多个国家的3万多位领导者。

答案:错

5、据过去统计,参加领导力课程的许多企业家是发自内心自愿去学习的。

答案:错

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