2021智慧树知到(青岛港湾职业技术学院)《大学生求职面试礼仪助您一臂之力》第1-12章节测试答案(2)
10、在介绍两人相识时,总的顺序是()
A、先卑后尊
B、先尊后卑
C、先女后男
D、先老后幼
答案:A
第七章测试
1、人与人之间最宝贵的是真诚、信任和尊重,而这一切的桥梁就是沟通。
A.正确
B.错误
答案:A
2、一个充满生机的企业,其内部的沟通通常是十分的旺盛的。
A.正确
B.错误
答案:A
3、聆听的过程可以没有明确的目的定向。
A.正确
B.错误
答案:B
4、最高明的“听众”是善于向别人请教的人。
A.正确
B.错误
答案:A
5、求职面试的过程中,有时选择在餐桌上沟通,这样就把会谈从会议室换到了另外一个比较轻松的环境,就可以更加无所约束的面试了。
A.正确
B.错误
答案:B
6、请教也是一种赞美,是对人内在的赞美。
A.正确
B.错误
答案:A
7、说是沟通的唯一要件。
A.正确
B.错误
答案:B
8、一个团队能不能发挥最大战斗力,是取决于沟通带来的协作成本和作战能力。
A.正确
B.错误
答案:A
9、电话礼仪被称之为现代礼仪的基础示范,很值得学习。
A.正确
B.错误
答案:A
10、笑有很多种,()最自然大方,最真诚友善。
A、微笑
B、大笑
C、捂嘴笑
D、皮笑肉不笑
答案:A
第八章测试
1、简历制作的原则包括可联系原则、真实性原则、()、()、()和()。
A、价值性原则
B、简单化原则
C、针对性原则
D、条理性原则
答案:ABCD
2、毕业生制作简历时不要“眉毛胡子一把抓”,什么事情都写上,而应该主次分明,详略得当。
A.正确
B.错误
答案:A
3、能力导向型简历,是一种扬长避短的简历制作方法。它的作用在于突出工作技能和能力素质,淡化工作经验上的不足。
A.正确
B.错误
答案:A
4、投递简历其实也是一门学问。在用邮箱投递简历时,应该在一开始的地方设计几句简单的开场白。
A.正确
B.错误
答案:A
5、制作简历也应该有一定的针对性,或者说是目的性,切忌一份简历打遍天下。
A.正确
B.错误
答案:A
6、求职者越往高层职位发展,软性能力所占的比重就越明显。
A.正确
B.错误
答案:A
7、在投递简历时,利用互联网的便利性可以一口气在同一家企业投多个职位,特别是一些根本不相关的职位都可以尝试。
A.正确
B.错误
答案:B
第九章测试
1、面试前要对所要面试的单位及岗位有一个深入了解的过程。()
A.正确
B.错误
答案:A
2、面试前的准备中最重要的是了解面试官的日常喜好,做到知己知彼,百战不殆。()
A.正确
B.错误
答案:B
3、面试中最好不要涉及薪资的问题,要传递给面试官我们去应聘看重的是发展空间,而不是金钱。
A.正确
B.错误
答案:A
4、面试的过程是一个“王婆卖瓜”的过程,所以面试前要把自己的优点充分总结,以便在面试中能充分展现给面试官。
A.正确
B.错误
答案:A
5、任何的细节,哪怕不被我们重视的细节,都有可能最终决定面试的结果。
A.正确
B.错误
答案:A
6、面试中当面试官问到“你就业最看重的是什么”这样的问题时,下列回答合适的一项是()
A、我看重的是公司未来的发展前景以及我在其中得到的成长空间。
B、我看重的是公司所在的地域比较好,离家近。
C、我看重的是待遇比较好。
D、我看重的是可以得到的锻炼,可以为以后跳槽打下基础。
答案:A
7、面试的成功与否取决于很多因素,下列不是决定面试成功与否的因素的是()
A、面试前准备是否充分
B、面试中是否回答问题得当
C、面试是否按时到达
D、看面试官是否顺眼
答案:D
8、面试前准备中心理的准备非常重要,下列不应属于面试前心理状态的是()
A、重视面试,认真准备
B、轻视面试,不用准备
C、不用过度紧张
D、认真分析自身对于岗位的优缺点
答案:B
9、下列不属于面试前必须准备的事项的是()
A、时间准备
B、生理准备
C、问题准备
D、了解面试官家庭住址
答案:D
10、到面试房间的外面时,正确的行为是()
A、安静等待
B、大声喧哗
C、打听问题
D、偷看面试现场
答案:A
第十章测试
1、HR选择一个新人或者同事,不仅仅需要求职者有这个岗位上的能力,更重要的是考虑和此人长期相处,对周围的同事和氛围的影响。
A.正确
B.错误
答案:A
2、求职面试在谈缺点时,应该表明你已经认识到了自己的不足之处,自己也有信心、有办法不断改正缺点。
A.正确
B.错误
答案:A
3、求职面试中,如果你天生是性情耿直的人,或者你给面试官留下了如此的印象,应运用幽默改观第一印象。
A.正确
B.错误
答案:B
4、求职面试中如果面试官问你希望在企业中得到什么样的待遇,你可以给出一个你期望的薪酬范围,而不要说出具体的数字。
A.正确
B.错误
答案:A
5、面试陷阱通常有激将类陷阱、挑战类陷阱、诱导类陷阱、测试类陷阱。
A.正确
B.错误
答案:A
6、随着网络应用的发展,网络面试正在成为一种企业和求职者“双选”的有效面试途径。
A.正确
B.错误
答案:A
第十一章测试
1、在面试现场出错时,求职者应该保持镇静,不要慌张,采用合理方式弥补过失。
A.正确
B.错误
答案:A
2、感谢信应该简单明了,三五百字即可,最好不超过一页纸。在感谢信中,你一定要写对对方的姓名、职称。
A.正确
B.错误
答案:A
3、面试失误者在面试之后可以采用补救信的方式争取对方的认可。
A.正确
B.错误
答案:A
4、面试时我们可以用反问的语气向面试官咨询高深的问题。
A.正确
B.错误
答案:B
5、现场面试结束后,求职者的应聘就彻底结束了。
A.正确
B.错误
答案:B
6、在询问面试结果时,如果对方明确拒绝了你,你可以直接询问对方“您能否告诉我贵公司为什么没有选我”。
A.正确
B.错误
答案:B
7、感谢信可以使用规范的商务书信格式,可以发送电子邮件,也可以使用并且用质量稍好的纸打印出来,或者手写。
A.正确
B.错误
答案:A
8、求职应聘是双向选择的过程。在面试官结束了提问之后,你应该在如实作答之余,不失时机地委婉提问。
A.正确
B.错误
答案:A
9、在求职的过程中,总会碰到很多次的被拒绝、很多次的面试失败,但不要自暴自弃。
A.正确
B.错误
答案:A
第十二章测试
1、初入职场,遇到挫折,应该冷静分析,端正态度,积极应对。()
A.正确
B.错误
答案:A
2、以下符合电话礼仪要求的是()。
A、边吃东西边打电话
B、边打电话边打毛衣
C、接听电话时要认真聆听
D、自己的事情说完就挂电话
答案:C
3、如果自己的工作需要经常见客户,那么上班时如何着装为佳。()
A、着正装
B、着休闲装
C、着运动装
D、着礼服
答案:A
4、在电话里礼仪中,最好在电话铃响()声内接听。
A、2
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