2023女职工权益保护知识题(100题)

2023女职工权益保护知识题(100题) cainiaojianzhan.com

1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,自()中华人民共和国国务院第619号令公布之日

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起施行。 内容来自cainiaojianzhan.com

A、4月28日

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B、5月1日 内容来自cainiaojianzhan.com

C、5月28日

D、4月30日

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答案:A

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2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是() cainiaojianzhan.com

A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

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C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位 内容来自cainiaojianzhan.com

D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

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答案:D

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3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。()国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、1997年7月1日 cainiaojianzhan.com

B、1988年7月1日 本文来自菜鸟建站网

C、1988年7月21日

D、1991年7月1日 cainiaojianzhan.com

答案:C

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4、《女职工劳动保护特别规定》共有()条(不含附录)。

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A、12 cainiaojianzhan.com

B、16

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C、21

D、28 cainiaojianzhan.com

答案:B

5、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解 本文来自菜鸟建站网

除了女职工的后顾之忧,有利于促进()的和谐与稳定。 cainiaojianzhan.com

A、劳动关系 cainiaojianzhan.com

B、劳资关系 本文来自菜鸟建站网

C、企业关系

答案:A

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6、为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。 cainiaojianzhan.com

A、身体状况

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B、生理特点

C、疾病与不适

D、性别弱势

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答案:B

7、用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件。

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A、工作

B、休息休假 内容来自cainiaojianzhan.com

C、劳动安全卫生 内容来自cainiaojianzhan.com

D、收入 cainiaojianzhan.com

答案:C

8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。

A、口头

B、书面

C、正式

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答案:B

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9、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即()的劳动保护。 本文来自菜鸟建站网

A、经期、孕期、产期、更年期 内容来自cainiaojianzhan.com

B、经期、孕期、产期、哺乳期 内容来自cainiaojianzhan.com

C、经期、孕期、哺乳期、更年期 内容来自cainiaojianzhan.com

D、孕期、产期、哺乳期、更年期 cainiaojianzhan.com

答案:B 内容来自cainiaojianzhan.com

10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。 内容来自cainiaojianzhan.com

A、解除劳动或者聘用合同 本文来自菜鸟建站网

B、解除劳动合同 本文来自菜鸟建站网

C、解除聘用合同

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答案:A

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11、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 cainiaojianzhan.com

A、女职工要求 cainiaojianzhan.com

B、医疗机构的证明

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C、工会证明 本文来自菜鸟建站网

D、女职工身体状况

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答案:B 内容来自cainiaojianzhan.com

12、对怀孕(D)以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A、3个月

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B、4个月

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C、6个月 内容来自cainiaojianzhan.com

D、7个月

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答案:D

13、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。

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A、病假 本文来自菜鸟建站网

B、事假 cainiaojianzhan.com

C、年休假 本文来自菜鸟建站网

D、劳动时间 本文来自菜鸟建站网

答案:D 内容来自cainiaojianzhan.com

14、女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假15天。

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A、56 内容来自cainiaojianzhan.com

B、90 本文来自菜鸟建站网

C、98 本文来自菜鸟建站网

D、120

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答案:C 本文来自菜鸟建站网

15、女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。

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A、10

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B、15

C、20 cainiaojianzhan.com

D、25 本文来自菜鸟建站网

答案:B cainiaojianzhan.com

16、女职工怀孕满4个月流产的,享受()产假。 cainiaojianzhan.com

A、25

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B、30

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C、40 本文来自菜鸟建站网

D、42 cainiaojianzhan.com

答案:D

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17、女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。

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A、用人单位

B、用人单位和职工个人共同

C、职工个人

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D、医疗保险基金 本文来自菜鸟建站网

答案:A

18、女职工生育或者流产的医疗费用,按照(),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位 内容来自cainiaojianzhan.com

支付。

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A、医疗机构出具的费用清单

B、医疗机构开具的发票 内容来自cainiaojianzhan.com

C、生育保险规定的项目和标准

D、用人单位的生育报销规定

答案:C

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19、对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A、6个月 cainiaojianzhan.com

B、9个月

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C、1周岁

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D、18个月

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答案:C

20、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间。 本文来自菜鸟建站网

A、半小时 本文来自菜鸟建站网

B、45分钟 内容来自cainiaojianzhan.com

C、1小时

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D、1.5小时

答案:C

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21、女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加()哺乳时间。 内容来自cainiaojianzhan.com

A、半小时 内容来自cainiaojianzhan.com

B、45分钟

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C、1小时

D、1.5小时

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答案:C cainiaojianzhan.com

22、婴儿满周岁时,经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿,可适当延长授乳时间,但不得超过()。

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A、3个月 本文来自菜鸟建站网

B、4个月 本文来自菜鸟建站网

C、6个月

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D、1年 本文来自菜鸟建站网

答案:C

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23、女职工产假期满恢复工作时,应允许有()周时间逐渐恢复原工作量。

A、1

B、1至2

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C、2

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D、2至3

答案:B 内容来自cainiaojianzhan.com

24、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

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A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室 内容来自cainiaojianzhan.com

B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室 本文来自菜鸟建站网

C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

答案:B

25、有哺乳婴儿()名以上的单位,应逐步建立哺乳室。 cainiaojianzhan.com

A、3

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B、5

C、8

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D、10 cainiaojianzhan.com

答案:B 本文来自菜鸟建站网

26、()年,全国人大将“性骚扰”正式写入法律。 cainiaojianzhan.com

A、2007 本文来自菜鸟建站网

B、2005

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C、2010 本文来自菜鸟建站网

D、2003 内容来自cainiaojianzhan.com

答案:B 内容来自cainiaojianzhan.com

27、在劳动场所,用人单位应当()对女职工的性骚扰。

A、防止和制裁 cainiaojianzhan.com

B、制止和制裁 内容来自cainiaojianzhan.com

C、预防和制止

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D、预防和制裁 本文来自菜鸟建站网

答案:C 内容来自cainiaojianzhan.com

28、()依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。

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A、工会、妇女组织

B、卫生行政部门

C、妇女组织

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D、工会

答案:A 内容来自cainiaojianzhan.com

29、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令 cainiaojianzhan.com

限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。

A、2000元以上5000元以下

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B、3000元以上5000元以下

C、1000元以上5000元以下

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D、1000元以上3000元以下

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答案:C

30、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处()的 cainiaojianzhan.com

罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 本文来自菜鸟建站网

A、3万元以上5万元以下

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B、5万元以上10万元以下

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C、5万元以上20万元以下 内容来自cainiaojianzhan.com

D、5万元以上30万元以下

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答案:D cainiaojianzhan.com

31、用人单位在组织生产劳动过程中,应当加强对女职工的劳动保护,依法开展职业健康监护和(),切实保护女职工的职业健康

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与生殖健康。 内容来自cainiaojianzhan.com

A、职业卫生监测 内容来自cainiaojianzhan.com

B、安全生产监测

C、不安全因素监测 内容来自cainiaojianzhan.com

答案:A 本文来自菜鸟建站网

32、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法(),依法向劳动人事争议调解仲裁机

构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。 cainiaojianzhan.com

A、检举、举报、申诉

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B、检举、举报、起诉

C、投诉、举报、申诉 本文来自菜鸟建站网

D、举报、检举、投诉 本文来自菜鸟建站网

答案:C cainiaojianzhan.com

33、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其()和其 内容来自cainiaojianzhan.com

他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A、直接负责的主管人员 cainiaojianzhan.com

B、法定代表人

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C、主管人员 本文来自菜鸟建站网

D、负责人 cainiaojianzhan.com

答案:A

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34、规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害,尤其是保护女性()时期的健康,保证劳动力资源的可持续发 内容来自cainiaojianzhan.com

展。 内容来自cainiaojianzhan.com

A、孕产

B、生理特殊

C、工作 cainiaojianzhan.com

D、劳动

答案:B

35、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的()体力劳动强度的作业。

A、重 内容来自cainiaojianzhan.com

B、第二级

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C、第三级

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