在劳动场所,用人单位应当()对女职工的性骚扰。 A、防止和制裁 B、制止和制裁 C、预防和制止 D、预防和制裁 答案: C...

()依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。 A、工会、妇女组织 B、卫生行政部门 C、妇女组织 D、工会 答案: A...

对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。 A、2000元以上5000元以下 B、3000元以上5000元以下 C、1000元以上5000元以下 D、10...

用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处()的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 A、3万元以上5万元以下 B、5万元以上10万元以下 C、5...

用人单位在组织生产劳动过程中,应当加强对女职工的劳动保护,依法开展职业健康监护和(),切实保护女职工的职业健康与生殖健康。 A、职业卫生监测 B、安全生产监测 C、不安全因素监测 答案: A...

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法(),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。 A、检举、举报、申诉 B、检举、举报、起诉 C、投诉、举报、申诉 D、举报、检举、投...

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。 A、直接负责的主管人员 B、法定代表人 C、主管人员 D、负责人 答案: A...

规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害,尤其是保护女性()时期的健康,保证劳动力资源的可持续发展。 A、孕产 B、生理特殊 C、工作 D、劳动 答案: B...

女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的()体力劳动强度的作业。 A、重 B、第二级 C、第三级 D、第四级 答案: D...

女职工禁忌从事每小时负重()次以上、每次负重超过20公斤的作业。 A、3 B、6 C、8 D、10 答案: B...

女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过()公斤的作业。 A、15 B、20 C、25 D、30 答案: C...

女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第()级冷水作业。 A、一、二、三 B、二、三、四 C、三、四、五 答案: B...

女职工在经期禁忌从事低温作业分级标准中规定的第()级低温作业。 A、一、二、三 B、二、三、四 C、三、四、五 答案: B...

女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第()级体力劳动强度的作业。 A、一、二 B、二、三 C、三、四 答案: C...