2023全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第401-500题)(3)

B.2

C.3

D.5

答案:C

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请()。

A.仲裁

B.诉讼

C.裁决

D.调解

答案:A

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

A.5日

B.15日

C.30日

D.45日

答案:B

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员聘期至少为()年,可以续聘。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

答案:A

493、根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议,应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循()、自愿、合法、公正、及时的原则。

A.公平

B.平等

C.公开

D.保密

答案:B

495、《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》提出,要依法将与用人单位建立稳定()关系的农民工纳入城镇职工基本养老保险和基本医疗保险。

A.雇佣

B.劳动

C.合同

D.合作

答案:B

496、《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》提出,到2020年,每年开展农民工职业技能培训()万人次。

A.1000

B.1500

C.2000

D.2500

答案:C

497、能够冲抵企业职工带薪年休假的是()

A.女职工产假

B.探亲假

C.婚假

D.寒暑假(天数多于年休假)

答案:D

498、不属于劳动关系的情形是()

A.家庭直接招用人员做保姆

B.劳务派遣单位招聘劳务派遣工

C.用人单位招用劳动者但未签订劳动合同

D.外商投资企业在境内招用本地劳动者

答案:A

499、企业未建工会的,集体协商职工一方的协商代表由本单位职工民主推荐,并经本单位()职工同意。

A.半数以上

B.60%以上

C.2/3以上

D.全体

答案:A

500、根据《工资支付暂行规定》,工资至少每()支付一次。

A.季

B.月

C.周

D.日

答案:B

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