实施成长性战略的企业,薪酬体系设计应该突出强调()。
实施成长性战略的企业,薪酬体系设计应该突出强调()。
A、较低固定工资+较高奖励性工资
B、较高固定工资+较低奖励性工资
C、较低固定工作+较低奖励性工资
D、较高固定工资+较高奖励性工资
参考答案:A 【较低固定工资+较高奖励性工资】
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