公务员面试题及怎么回答的答案10

过去某单位与你们单位是兄弟单位,后关系变僵,现需要合作,你怎么办?

答案:在工作中碰到这种事情,是难免的。我会以工作为重。

(1)首先需要反思,双方关系变化的主要原因是什么。

(2)如果主要原因在我方,我会主动与对方单位进行联系,做好道歉、解释工作。

(3)如果主要原因在对方,我会在单位内部召开会议,要求大家既往不咎。

(4)如果是由于误会导致的关系不和,我会主动与对方沟通,消除误会。

(5)如果短时间内无法改善关系,我仍会主动与对方联系,相信对方单位也能够以工作为重。

(6)争取在共同工作的过程中消除误会,改善关系。

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一个与你有矛盾的同事,恰好单位需要你们两个一起合作完成某个任务,你怎么办?

答案:

(1)领导安排我们一起出差,肯定有领导的道理,也许是想让我们通过这次工作能够改善关系,因此,对领导的安排,我会绝对服从。

(2)对同事与我的矛盾,我会处以公心,而不会针锋相对,激化矛盾。对工作中出现的意见相左现象,我会根据工作的需要,首先反省自己,如果确实我考虑不周,我会听从同事的看法;如果同事错了,我会以适当的方式和他沟通。

(3)相信经过沟通,我可以和同事在这次工作中消除误会,增进友谊。

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广州规定公务员被有效投诉六次,将被要求辞职。你怎么看?

答案:

(1)这是打造责任政府的实际表现。

(2)公务员代表人民行使公共权力,是公共福祉的保卫者,公务员一举手一投足都关系到千万群众的切身利益。

(3)在工作中,我们确实有一部分公务员在工作中不负责任,工作得过且过,伤害了人民群众的利益,损害了党和政府的威信。

(4)作为一名公务员,应该时刻把人民群众的利益放在第一位,把工作放在第一位。

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组织一次有六十多个单位参加的经验交流会,你怎么安排?

答案:

(1)这是领导对我的信任,我一定要组织好这次交流大会。

(2)拟定计划,就交流大会的时间、地点、参加交流大会的单位和人员的详细情况、需要协调的部门、必要的资金、交流大会工作人员的选择、交流大会的具体形式、具体内容,报领导批准。

(3)做好准备工作。提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系好参加单位和人员并做好接送工作、准备好必要的药品与医疗设施。

(4)在实施的过程中,做好组织、协调工作,保证交流大会圆满举行。

(5)交流大会结束后,要做好善后工作,向领导汇报;并且总结经验教训。

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你与一位同事矛盾很深,领导安排你跟他完成一件重要任务,你怎么办?

答案:

(1)领导安排我们一起出差,肯定有领导的道理,也许是想让我们通过这次工作能够改善关系,因此,对领导的安排,我会绝对服从。

(2)对同事与我的矛盾,我会处以公心,而不会针锋相对,激化矛盾。对工作中出现的意见相左现象,我会根据工作的需要,首先反省自己,如果确实我考虑不周,我会听从同事的看法;如果同事错了,我会以适当的方式和他沟通。

(3)如果同事确实故意刁难,经过我的努力仍然不改,影响到了工作的顺利开展,我会以适当的方式向领导请示。

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假如你在去参加重要会议途中,一个人被车撞了受伤,肇事司机已经逃跑,你怎么办?

答案:

(1)碰到这种情况,作为一名公务员,必须以人民群众的生命安危为重。

(2)如果情况允许,我会组织现场群众迅速把伤者送往附近医院,通知交警部门迅速赶到现场,采集证据;组织人民群众的作证工作。

(3)如果时间很紧,我会留下一名同事处理现场事务。而我会马上联系卫生、交通、公安部门,做好伤者救治、现场封锁、追捕肇事司机工作。

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请你说说08奥运会对中国的意义。

答案:

(1)举办08北京奥运会,是全体中国人民的盛事,是中华民族的盛事。

(2)举办2008北京奥运会,有利于树立我国更加积极的国际形象。

(3)举办2008北京奥运会,有利于带动我国旅游业、建筑业、服务业的发展。

(4)举办2008北京奥运会,有利于构建社会主义和谐社会。

(5)举办2008北京奥运会,有利于促进中外交流,更好地让世界了解中国,也让我们更好地了解世界。

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如果你的领导在工作中误会了你,你如何处理?

答案:

(1)在工作中被领导误会是正常的,我会妥善处理。

(2)领导误会我,一定是我有些工作没有做好,或者人际关系没有处理好。我会首先努力改正这些问题。

(3)在适当的时候,和领导进行沟通,消除误会。

(4)今后我还会继续尊重和支持领导的工作。

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如果让你组织一支足球队,你如何操作?

答案:要组织一支足球队,需要从以下几个环节展开工作:

(1)选择人员。主要包括选择教练和队员,教练可以从附近的体育学校选择;而队员在单位内部选择的时候,需要和教练一起先制定队员选拔的标准,主要包括思想素质、人际关系能力、身体素质、技术潜质、是否有过相关经历等等。然后组织选拔队员,按照素质高下选择。要有替补队员。

(2)制定球队的规章制度。没有规矩不成方圆,作为一个战斗集体,一支足球队必须有自己的规章制度,如出操训练制度,奖励惩罚机制。还要选择一名队长。

(3)其它工作。如联系训练场地,印制球衣,购置足球等训练设备。

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如果你的领导是位斤斤计较、爱批评人的人,你还会对他提合理化的建议吗?

答案:

(1)碰到这样的领导,我仍然会以工作为重,提出合理化的建议。

(2)下属是不能选择领导的,因此领导的性格并不是影响我提合理化建议的因素。

(3)我会注意自己提建议的方式方法,相信领导能够接受我的建议。

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你单位搞竞争上岗,有个同事找你拉关系,你怎么看?

答案:

(1)在工作中遇到这样的情况是难免的,我会努力处理好公私关系。

(2)竞争上岗是为了提高公务员队伍的整体素质,激发大家的工作积极性和创造性,是打造服务型政府的具体体现。

(3)我会处以公心,正确地选择合适的人选,而不会因为同事拉关系,就放弃了公正的立场。

(4)在竞争上岗结束之后,我会和同事进行沟通,做好解释说明工作,不能因为此事影响了与同事的关系,更不能因此影响工作。

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你是办公室主任,请你组织一下单位的年终总结大会。

答案:

(1)这是领导对我的信任,我一定要组织好这次总结大会。

(2)拟定计划,就总结大会的时间、地点、出席的领导、需要协调的部门、必要的资金、总结大会工作人员的选择、总结大会的具体形式、具体内容,报领导批准。

(3)做好准备工作。提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系好要出席的领导,做好领导的接送工作和接待工作。

(4)在实施的过程中,做好组织、协调工作,保证总结大会圆满举行。

(5)总结大会结束后,要及时总结,向领导汇报,并总结经验教训。

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在单位盲目追求高学历,甚至有的收发员都是研究生,你怎么看?

答案:

(1)这种现象反映了社会还存在着对学历的盲目崇拜。

(2)一般情况下,高学历者往往具有比较高的知识水平和丰富的理论知识,对于开展工作来说也是大有好处的。

(3)但是,由于高校教育体制本身的弊端,高学历往往意味着实践经验比较欠缺,解决实际问题的能力往往不足。

(4)因此,社会应该破除对高学历的盲目崇拜,要根据具体工作的需要来选择。在科研类工作上,高学历者具有很大优势;在重实践的工作岗位上,应该摒弃对学历的崇拜。

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我们对你的情况有些了解,结合今天的面试表现我们不是很满意,你也许不能被录取,如果再有机会,你会再次报考本单位吗?

答案:

(1)考公务员,我经过了长期艰苦的准备。在各方面都具备了成为公务员的条件。

(2)人外有人,天外有天。如果有人比我更出色,那么我会努力改进我自己,明年再战。

(3)放弃从来不是我的性格,我还会报考咱们单位。

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如果这次你被录取,你能和同志搞好关系吗?

答案:

(1)处理好人际关系是开展工作的前提。

(2)要尊重同事,积极参加集体活动,增进相互之间的了解和友谊。积极向同事学习,提高自己的工作能力。

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结合你报考的职位,谈谈你今后如何开展工作?

答案:这道题目对考生的要求比较高,考生最好事先能够了解拟任职位的日常工作内容、制度、方式方法,才能有的放矢。

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现在有很多人在找工作的过程中都给自己的档案或资料锦上添花,你是否也有这种行为?(若回答没有)追问:你不诚实,问你是否同意我的说法?

答案:

(1)这种现象确实存在,而且在个别地区还比较普遍。

(2)这是诚信意识缺乏的具体表现,我在找工作的过程中,曾经有人劝我这么做,但诚实是做人的根本,所以我拒绝这种建议。

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你是工商所的收费员,结果在收费过程中和业主发生争吵,有人还想打你,问你如何解决?追问,这时你的领导来了,狠狠的批评了你,你怎么办?

答案:

(1)面对这种情况,如果是我执法粗暴,态度不佳导致的,我会马上道歉,做好解释说明工作;如果是业主无理取闹,甚至妄图暴力抗法。我会依法处理。

(2)面对领导的批评,我会虚心接受。事后,在适当的时候与领导进行沟通,消除误会。

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现在社会上的腐败、违法违纪问题有很多都是由熟人导致的,请问你在和熟人交往中应注意些什么?

答案:

(1)和熟人相处,要注意公私兼顾。

(2)要争取熟人能够支持自己的工作,成为工作的动力而不是阻力。

(3)当人情与法规产生冲突时,坚持法大于情。

(4)做好熟人的思想工作。

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现在应届大学生都要下基层锻炼实习,现要求由你组织培训,请问你如何设计培训内容,为什么?

答案:

(1)培训内容:基层社情民情、经济状况、习俗传统、机构设置、工作制度、工作经验。

(2)这些都是基层锻炼所必备的知识,对社情民情不了解,会导致工作缺乏针对性;不了解机构设置、工作制度,就无法通过组织渠道处理工作;不学习工作经验,就不能迅速地熟悉工作。

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请说一段关于扶贫的话,内容要感人,积极向上其中包含下列词语,顺序可以打乱。键盘、赵本山、待遇、伊拉克、老虎。

答案:周末我坐在家里浏览网页,随意敲击着键盘,忽然发现了一个网页,内容是关于赵本山的,如同大家所知道的一样,赵本山是我们黑土地走出去的著名笑星,他在成名前后的作品都离不开一个词——农民。由此我想到了我国的农民待遇还很差,有很多的没有土地的农民,他们没有社会保障,没有医疗保险,这些农民的生活十分贫困,政府给予的失地补贴只能解决一时的生活,并不是长远之计。现在伊拉克处于战争之中,战争猛于老虎啊!伊拉克人民因为战争的原因生活十分贫困,可是我国有些农民的生活竟然比伊拉克的人民还贫困。我们一定要改变这种现状。如果我工作以后有了能力一定要帮助贫困农民,即使我的能力只能帮助一个农民,我也会做的,使他家的生活得到改善,如果每个有条件的人都可以这样做,那我们的和谐社会建设进程一定会加快。

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下面有一个故事,请你听后说一下你的感想:小李去银行取款,营业员付款时多付了200元钱,小李把200元钱退还营业员,营业员不收,说是没有多给。原来银行有规定,出现差错扣除当月奖金1000余元。

答案:

(1)这个故事说明了制度对人的行为会产生直接的影响。

(2)银行职员所以拒不承认,主要原因在于银行的惩罚机制有问题。

(3)要重视制度建设。

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你进入一个新的单位,这个单位工作要求专业性很强,而单位同事都是老同事,领导对工作要求严格,喜欢标新立异,并且性格急躁。问你应该如何工作?

答案:

(1)对领导要尊重、支持。对领导的个性,要迅速适应,而不能让领导的个性适应自己。

(2)加强专业学习,提高专业水平,才能适应本职工作。

(3)多向领导和同事学习。

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你的一个朋友,他相信朋友,让人骗钱了;相信广告,买的生发液产品的把头发都弄没了,问你想和他说什么?

答案:

(1)破题:人在一生中遇到各种不顺是正常的,由于相信别人受骗上当也不必唉声叹气,而要正确应对。

(2)与人之间信任是非常重要的,是合作的前提和基础。因此,一般应多给与别人信任。

(3)但是,信任和明辨是非应该分开。

(4)作为一名公务员,既要相信别人,也要具备明辨是非的能力。

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公务员审批。现在单位有三个人:科长,50岁,高中文化、稳重、爱好书法绘画;副科长,40岁,开朗大方、善交际、不注重细节,科员,26岁,计算机很好,不能接受新事物。问题一是:你怎么和他们相处?问题二是:你在这个科室如何定位?

答案:问题一:

(1)总的原则,根据各人的爱好,与其处好关系。

(2)科长:向其学习书法。

(3)副科长:一起打篮球。

(4)科员:共同交流计算机知识。注意:相处但不是迎合。问题二:

(1)提出计划,了解清楚原来这些事由谁具体经办,向其提交计划。

(2)根据同事的安排开展工作。

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单位的职责是:1.公务员招考计划。2.体检的组织。

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当前不道德的事情很多,诸如随地吐痰,乱倒垃圾,不排队,在你身上发生过吗?补充追问(没有发生过),实事求是是公务员的基本标准,很显然你说了假话,你怎么看?补充追问(有发生过),那你做了,如何当好一名公务员呢?

答案:

(1)小时候曾经犯过这些毛病。

(2)懂事之后,在家长和老师的帮助下,早就已经彻底改掉了这些毛病。

(3)公务员要做社会道德之楷模。

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副处长一直对你很好,经常找机会锻炼你,处长退休以后,竞聘上岗,你当上处长了,副处长很沮丧,请你找他谈话,考官就是那个副处长,问你怎么和他交流、沟通?

答案:

(1)要对副处长表示感谢——感谢栽培和帮助!如果没有其对自己的培养就没有自己今天的工作成绩!

(2)要向副处长表明:提拔是通过正常组织程序进行的,大家都是公务员,无论处长、副科长或其他职位,都只是工作分工不同,都是为人民服务,完全没有必要在意这个职位,只要能为人民做实事,做好事,做好本职工作,什么职位都一样,不要太在意个人得失。

(3)再次表明要向老领导多学习、一如既往尊重老领导。作为一个老同志,业务能力强,经验丰富,自己非常希望能够随时和领导沟通,欢迎老领导随时监督批评指正,以后在工作中会有很多事情需要向其请教,希望老领导继续一如既往的支持自己!同时,谈论一下以后单位工作,向老领导征求意见。

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你认为你作为XXX职位,应该具备哪些素质?

答案:作为XXX职位,既应当具备公务员的基本素质,又应当具有本职位所需要的个性化素质。

(1)政治思想素质。必须要把群众、社会的利益放在第一位,具备立党为公、执政为民的理念,具备很强的防腐抗变的能力。

(2)专业素质。要想成为一名合格的公务员,还必须具备较强的专业素质,既要培养自己一定的专业工作经验,又要具备相当的专业理论素养,坚持理论与实践相结合。

(3)身体素质。XXX职位比较辛苦,工作压力大、经常需要加班和出差,因此,必须有强健的体魄,才能更好地做工作。第八章2007年黑龙江省公务员录用考试面试真题及解析

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结构化面试题县政府办接到电话通知,有100多名工人要到县政府上访,上访事由:1.工厂没搞好,主要是领导腐败,要求审计。2.要求发放拖欠工资。3.要求县长接待,当时时值冬天,气候寒冷。县长因有其他重要工作,县长指示由李副县长接待处理这件事。假如你是李副县长,你打算怎么办?

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