公务员面试题及怎么回答的答案13

检察院在构建和谐社会中,应发挥怎样的作用?

答案:检察院应该按照构建和谐社会的需求,认真履行宪法赋予的法律监督职能,从自身工作实际出发,积极探索构建社会主义和谐社会的新途径,努力在构建社会主义和谐社会中发挥积极作用。具体来说,有四个方面:

(1)推行并完善“检察调解”,构建和谐社会法律机制;

(2)打造“阳光检察”,开辟青少年维权绿色通道;

(3)正确化解各种矛盾,创设安定有序环境;

(4)加大法制宣传力度,用法制为和谐社会保驾护航。

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针对当前大学生混文凭,你怎么看?

答案:

(1)这种现象在一定范围内确实存在,已经引起了社会的高度关注。

(2)大学生混文凭,不利于大学生提高自身的素质,不利于自身事业的发展,也败坏了教育风气,不利于社会的发展和民族的进步。

(3)大学生混文凭的主要原因是:高校扩招在客观上降低了学生的素质,当前的高校教育体制还存在弊端,同大学生的要求还有一定的距离,我国高等教育实行宽进宽出的制度在一定程度上也纵容了大学生混文凭。

(4)政府应该在高校扩招的同时,严把进口关,选拔高素质学生接受高等教育;大力推进高校教育体制改革,提高高校老师队伍素质,合理设计高校学习科目;严把出口关,从根源上杜绝大学生混文凭的心理。

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谈谈你对“团结”的理解。工作中将如何贯彻?

答案:

(1)团结就是力量,是做好工作的基础与条件。

(2)要团结,就需要有完善的制度、坚强的领导和融洽的机关氛围。

(3)在工作中,我会严格遵守各项制度,尊重和支持领导,多配合同事的工作。

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最高检的“人民监督员”措施,请你谈谈看法。

答案:

(1)最高人民检察院推行人民监督员制度,是司法公正的进步。

(2)它有利于推进司法公开,保障当事人的合法权利;有效防止了冤错案的出现和执法中的偏差,防止造成冤假错案。

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大学生就业“眼高手低”问题,结合实际谈看法。

答案:

(1)大学生就业的过程中存在眼高手低的现象,在某种程度上造成了结构性失业,是大学生就业难的原因之一。

(2)这种现象存在的主要原因是大学生错误的择业观,片面地追求高收入、高地位、大企业、大机关、大单位、大城市。

(3)大学生应当转变自己的择业观。

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你在单位的工作非常出色,你的同事却向领导反映你好出风头,不团结,争强好胜,并有意地疏远你,你如何处理?

答案:

(1)在工作中碰到这种情况十分正常。

(2)同事对我有意见,可能是因为我某项工作没有做好,或者是工作方式方法出现问题,对同事过于生硬,也可能是我过于张扬。

(3)我会改正自己的毛病,并和同事进行沟通,消除同事对我的误会。

(4)和领导进行适当的沟通,消除领导对我的误会。最后,我会总结教训,处理好与同事的关系。

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领导让你去执行一个紧急任务,你发现实际情况和领导说的情况不符合,你该怎么办?

答案:

(1)碰到这种情况,一定要冷静。

(2)认真调查情况,在了解情况之后,如果确实与领导说的不符合,应该在第一时间向领导汇报请示。

(3)如果事情非常紧急,领导一时又联系不上,则根据实际情况进行妥善处理;之后及时向领导汇报,做好说明工作。

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社会主义法制的基本要求以及社会主义法制与社会主义法治的区别。

答案:这种题目的理论性比较强,考生需要具备较高的理论水平。

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社会主义和谐社会的总要求和应该遵循的原则。

答案:这种题目的理论性比较强,考生需要具备较高的理论水平。

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你是一名监狱人民警察,你老师的孩子违法,被送进你所在监狱服刑,老师请你关照他,你怎么办?

答案:

(1)要努力做到公私兼顾。

(2)要和老师进行良好的沟通,做好解释说服工作,让他相信:政府对于任何罪犯都是一视同仁的,而且越来越重视保护罪犯的合法权益,请老师放心。

(3)在工作中,会严格执行有关的法律规章,决不循私枉法;但同时也会注重依法尊重和保护罪犯的合法权益。在法律许可的范围内,及时把孩子的情况告知老师,使他能够放心,能够相信政府可以把孩子改造成为合格的公民。

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现在社会上,吃动物怕激素,吃植物怕毒素,喝饮料怕色素,你怎么看?

答案:

(1)这句话,反映了群众食品安全监管工作仍然不尽如人意。

(2)食品安全,直接关系到群众生命健康与安全,关系到政府的形象,关系到干群关系,关系到和谐社会的构建,必须高度重视。

(3)食品安全存在漏洞,主要原因在于个别食品安全监管部门没有在思想上高度重视,没有坚决落实相关的制度,主要是监管的缺位。

(4)加强食品安全监管重要性的教育,务必使监管部门树立起人民群众食品安全大于天的意识;同时也要完善相关的监管机制,并加大落实力度。

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政府机关某些工作人员在网上购买各种公文,诸如计划、总结、讲话稿等等,对此你有什么看法?

答案:

(1)这种现象确实存在,反映了部分公务员诚信意识的缺失。

(2)公务员在网上购买公文,严重损害了政府部门的公众形象,不利于政府工作的开展。

(3)其原因主要是部分公务员缺乏诚信意识,公文管理制度也存在着漏洞。

(4)应该加大对公务员诚信意识的教育,同时加大公文管理与处罚力度。

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当前公安队伍民警经常受到不法侵害,怎样看待这个问题?

答案:

(1)公安民警受到不法侵害,已经成为威胁民警生命健康与安全的突出问题。

(2)民警作为司法公正与社会正义的捍卫者,作为人民群众利益的保卫者,在与犯罪分子作斗争的过程中,不可避免地会受到一些伤害,甚至危及生命,而人民群众有时对民警工作不了解,也容易造成民警受到伤害。

(3)应该对民警受不法侵害的现象重视起来,建立完善的民警救助机制,对受到侵害的民警提供及时的帮助;同时对实施侵害者予以严惩。

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你跟领导去开会,学习上级领导关于加强公务员作风建设的要求,回来后,领导让你根据本单位情况负责落实,你怎么做?

答案:

(1)这是领导对我的信任,我一定要组织好这次活动。

(2)拟定计划。就活动的时间、地点、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容,报领导批准。

(3)做好准备工作。提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、印发学习的相关资料。

(4)活动的具体形式可以采用集中学习、座谈会、征文竞赛、文娱活动等多种形式进行。在实施的过程中,做好组织、协调工作,保证活动圆满举行。

(5)活动结束后,要及时总结汇报,并且总结经验教训。

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你感觉上级对你有意见,怎么办?

答案:

(1)我感觉上级对我有意见,可能是我自己的误会;上级作为有多年工作经验、丰富阅历的领导,不会轻易对下属有意见。

(2)如果确实有意见,我会首先反思自己,是否工作不够积极、成绩不够明显、处世方法过于生硬。如果是我自己的问题,我会努力改正。

(3)如果是因为种种原因,领导对我产生了误会,我会在适当的时候与之沟通,消除误会。

(4)不会因为领导的意见,而对领导产生情绪。

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对公务员热的看法。

答案:

(1)公务员报考热,反映了社会的择业观已经发生了变化,有利于选拔优秀人才进入公务员队伍,有利于提高公务员队伍的整体素质。

(2)这种现象产生的主要原因有:就业压力越来越大、人们转变了择业观、公务员工作比较稳定。

(3)公务员热的背景下,社会应当树立正确的择业观,把自己的职业理想与社会实际结合起来,而不应当盲从。我本人就是经过了深思熟虑之后才报考公务员的。

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你有一项考查计划很好,但同事不配合你,你如何处理?

答案:

(1)遇到这种情况,我会冷静、妥善处理。

(2)首先我会和同事进行沟通,认真了解同事不配合的原因。

(3)如果确实是我的计划存在着漏洞,我会在征求领导、同事意见的基础上进行认真地完善;如果是我对待同事的态度上有错,我会认真道歉,消除误会;如果是同事自身的问题,我会尽力多做一些工作,同时处理好与同事的关系。

(4)做好工作是最重要的,不管是什么原因,我都会以工作为重,不会因此而对同事产生情绪。

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让你组织乡镇工作人员进行一次学习,你如何组织?

答案:

(1)这是领导对我的信任,我一定要组织好这次活动。

(2)拟定计划。就活动的时间、地点、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容,报领导批准。

(3)做好准备工作。提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、印发学习的相关资料。

(4)活动的具体形式可以采用集中学习、座谈会、征文竞赛等多种形式进行。在实施的过程中,做好组织、协调工作,保证活动圆满举行。

(5)活动结束后,要及时总结汇报,并且总结经验教训。

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某一乡镇工作人员到农村去执行上级政策,群众不理解,发生冲突并将他打伤,你作为他的同事如何处理?

答案:

(1)在工作中发生这种突发情况,应该冷静、妥善处理,防止事态扩大。

(2)我会首先将同事送往医院救治,同时向领导汇报情况。

(3)之后,我将向群众了解实际情况,进行解释和说服工作,并把情况总结后向领导如实汇报。

(4)对于打人者,我会向公安机关报案,由公安机关依法处理。

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有的领导认为抓农业工作不能快速提高GDP增长,你对这种看法有何见解?

答案:

(1)这种现象,实际上是GDP崇拜的反映。

(2)农业是国家的命脉,陈云同志就曾经说过“手上有粮,心里不慌”。

(3)领导干部应该树立正确的政绩观,应当以为人民谋福利,为国家分忧解难作为自己工作的出发点和落脚点,凡是于民有利、于国有利的事情,都应该义无反顾地尽力去做,而不应该搞GDP崇拜,一味地追求GDP和政绩。

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就狱务公开谈谈看法。

答案:

(1)狱务公开是监狱系统开展的重要的工作。

(2)在过去,我们的狱务公开做得不够,不利于保障犯人合法的权益,不利于推进狱务透明。

(3)狱务公开是以人为本执政理念的具体体现,是依法治狱的具体体现,是立警为公、执法为民理念的具体落实。

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领导让你就同享文化共建和谐社会组织一次活动,你打算怎么组织?

答案:

(1)这是领导对我的信任,我一定要组织好这次活动。

(2)拟定计划,就活动的时间、地点、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容,报领导批准。

(3)做好准备工作。提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训。

(4)活动的具体形式可以采用晚会、座谈会、文艺演出等多种形式进行。在实施的过程中,做好组织、协调工作,保证活动圆满举行。

(5)活动结束后,要及时总结汇报,并且总结经验教训。

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两会期间,有代表反映地方存在着“村骗乡,乡骗县,一直骗到国务院”的现象,请你谈谈看法。

答案:

(1)这种现象在我国一些地方确实存在,反映了上有政策,下有对策的社会现实。

(2)上有政策,下有对策,损害了人民群众的利益,损害了党与政府的威信。

(3)原因主要有:部分地方官员没有真正树立起向人民群众负责的意识;行政管理体制也存在着一些问题。

(4)一方面地方公务员必须牢固树立权为民用、情为民系、利为民谋的服务意识,坚决服从上级政府的领导,贯彻上级党与政府的政策方针,更好地服务人民;另一方面,也应该加大行政管理体制的改革力度,尤其要完善行政监督机制,完善政府内部的监督,同时也要重视社会监督,尤其是人民群众的监督。

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在居民区自发形成了一个以蔬菜、水果为主的早市,但影响居民生活,环境急剧恶化,你该如何处理?

答案:

(1)在居民区内自发形成了早市,自然有其合理之处,也确实能够为小区居民提供方便。

(2)在征求居民意见的基础上,进行处理。根据相关规定,早市的设立应当经过管理部门的批准。因此,我会对早市的摊主做好政策的说明工作,希望他们能够配合管理部门的工作。

(3)我也会向领导汇报情况,说明早市的存在确实能够给群众提供生活上的便利,如果能够对其进行规范化、制度化,提供优质的公共服务与相应的管理,就可以既方便群众生活,又不致造成环境恶化,影响居民生活。相信领导会采纳我的建议。

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领导派你去参加原定由另外同事参加的座谈会,而你又不知道内容,你该怎么办?

答案:

(1)领导临时决定让我参加座谈会,是对我的信任和锻炼。

(2)我会首先和同事取得联系,希望他能够把相关情况作一介绍。

(3)在同事的帮助下,准备相关的材料。

(4)和座谈会举办方进行联系沟通,说明情况。

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有个人对你的服务不满意,要投诉你,情绪比较激动,你怎么办?

答案:

(1)在工作中遇到这种情况是相当正常的,我应当冷静处理。

(2)首先我会安抚这个人的情绪,使他冷静下来,因为不管是什么情况,只有冷静下来,才能妥善解决。

(3)如果是我的服务意识不足、服务态度不好、服务质量不高,我会当场道歉,接受他的批评,并立即改正,为他提供高质量的服务。

(4)如果不是我的过错,那么我做好解释说明工作,相信他会理解。

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领导说“负责任就会得罪别人”,谈谈你的看法。

答案:

(1)这句话反映了公务员队伍,在一定程度上仍然存在着无过便是功的思想。

(2)公务员不同于其他职业,是公共权力的行使者,是公众福利的创造者与捍卫者。因此,公务员的一举一动都关系着千万群众的切身利益。

(3)负责任就会得罪别人,虽然在一定程度上反映了公务员工作中比较常见的一种情况,但是并不是行政不作为的理由。

(4)作为公务员,我们应当力图做到负责任与处理好人际关系相统一、相促进。

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为了让市民“吃上放心蔬菜,放心水果,放心食品”,如果让你给主管部门提出建议和希望,你准备提些什么?

答案:

(1)市民吃上放心食品,是政府以人为本执政理念的具体体现。

(2)我会结合我自己的职位特点,在经过详细认真的调查研究和听取群众意见的基础上,向主管领导提出一些建议和希望。主要明确宏观政府职能部门应做的工作,如:政府要高度重视,纳入议程;工商质监部门要形成合力,齐抓共管;完善监管措施,加大打击力度;搞好宣传教育,提高市民自我保护能力。

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假如你组织大家对某工作方案进行讨论,有位同志提出一个建议,结果大部分人认为不可行,会造成不良后果,由于言辞比较激烈,提出建议的同事很生气,一拍桌子走了,此时,你会怎么做?

答案:

(1)面对这种情况,要冷静,以工作为重。

(2)会议照常进行,不能因为这种情况就中断会议。

(3)会议结束后,要跟言词激烈的同事进行沟通,大家提出意见的时候要注意方式方法。即使正确的意见,也应当以适当的方式表达出来。

(4)与被气走的同事进行沟通,做好说服工作,开导他的思想,让他意识到大家也是为了工作,虽然言词激烈,但对事不对人,大家都没有恶意。

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